Interesting blog posts (August 19/2009)

Pyxis’ Blog

• Et les gagnants sont February 9, 2012
  La semaine dernière, j’ai présenté à Agile Montréal ma conférence L’Agilité de l’individu à l’organisation en passant par l’équipe. J’ai profité de l’occasion pour faire tirer 5 laissez-passer pour assister à la toute première édition canadienne du cours Management 3.0 que je donnerai sous peu. Pour avoir une chance de gagner, les par […]
  françois beauregard
• L’individu, l’équipe et l’organisation pour faire front commun et simplifier la complexité February 9, 2012
  Le billet suivant est écrit par Marc Lacoste, conseiller principal au bureau de projets Mouvement du  Mouvement Desjardins Nous, en tant qu’individu et organisation, devons agir dans un monde complexe. Et ces complications s’accroissent d’année en année. Nous sommes sur la lancée d’un périple de difficultés grandissantes et sans fin – tant qu’on laisse l’his […]
  contributeur
• Une maison pour les leaders – entrevue avec Rémi Tremblay (2e partie) February 9, 2012
  Pour faire suite à la publication de la semaine dernière présentant la première partie de l’entrevue avec Rémi Tremblay, je publie aujourd’hui la 2e partie. Dans cette vidéo, nous discutons des thèmes suivants : Le développement professionnel et personnel des individus comme vecteur pour obtenir des résultats insoupçonnés; Le courage, l’humilité […]
  martin proulx
• Une maison pour les leaders – entrevue avec Rémi Tremblay (1re partie) February 2, 2012
  À l’automne dernier, j’ai eu l’occasion de me joindre à l’une des cohortes de La Maison des Leaders, une initiative lancée en 2005 par Rémi Tremblay. À la suite de cette rencontre, je me suis posé plusieurs questions. Puis, dernièrement, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Rémi au sujet du leadership et du développement per […]
  martin proulx
• Remove comments February 2, 2012
  Aujourd’hui j’ai vu du code qui ressemblait à celui ci-dessous. Bien sûr ce n’était pas vraiment ce code mais l’idée est là. Nous avons discuté de l’idée de supprimer ces commentaires. Une décision pas facile à prendre dans l’état car, pour plusieurs personnes présentes, le dessin du commentaire a beaucoup de valeur. En ef […]
  éric mignot